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      廣州駿伯人力資源有限公司潮州分公司

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      佛山人力資源企業,佛山社保外包企業,佛山社保代買企業

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      勞動合同期限多久比較合適?di一次簽幾年呢?

      個人覺得di一次簽3-5年比較合適

      首先,3年以上的勞動合同,可以約定6個月的試用期,意味著有較長的試用考察機會(《勞動合同法》第十九條一款的規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月),如果不滿三年,則只能是2個月以內的試用期,這么短時間內很難對勞動者有較好的考察。

      以上純屬個人意見,大家可以根據單位的實際情況為準

      言歸正傳,貴司員工的社保是怎么處理的呢?外包有什么好處呢?

      1、貴司如果是在異地的,在佛山招聘了相關人員,通過外包可以無須在佛山開立社保賬戶,即可實現為員工在當地繳納社保與公積金。屬地繳納,保證員工待遇享受的更便捷。
      2
      、無須在HR專職人員不足的情況下,在各地安排專職社保專員。
      3
      、無須浪費大量的精力收集各地的社保政策和繳費基數等信息。
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      、20年豐富的行業經驗,保障各種棘手的理賠工作順利和完成。
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      、專ye的服務能力和操作能力,以模塊化、流程化、信息化的服務方式,大大降低客戶的操作時間和成本??蛻綦S時清晰掌控成本支出。

      成本大幅降低,效率大幅提升,何樂而不為呢?


      佛山人力公司簡介:

      駿伯人力集團作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司,建立了以華南地區為總部,覆蓋300多個網點。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公j金屬地化管理平臺,具有完善系統的操作流程,保障客戶的利益。

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